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四子王旗實施社區黨員“五管”打造紅色港灣
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2019-09-09 15:22    烏蘭察布市黨建網


四子王旗烏蘭花鎮共有13個社區,社區黨員來源廣、層次多、成分雜。近年來,全旗立足城鎮社區的實際,以實行“五管”制度為抓手,管實、管活、管好社區黨員,不斷拓展社區黨建工作邁上新臺階。

一是對居民黨員實行“直管”。以社區黨建網格化為載體,通過劃定責任區、發放責任卡、落實責任人等方式,嚴格居民黨員的教育管理,引導他們在社區管理、服務和建設中亮出黨員身份,樹起黨員形象,爭做黨的政策宣傳員、民間糾紛調解員、居民群眾聯系員、社區治安保安員、環境衛生監督員,消除了“淡管”。

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(解放路社區黨支部班子成員與非公企業世京商廈共同發放掃黑除惡宣傳單)

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(衛井路社區黨支部書記仇成柱和干部入戶調解房主與租戶之間的矛盾,經過多次耐心協商順利解決)

二是對在職黨員實行“雙管”。以社區聯合黨委為載體,通過實行“雙向聯系、雙向服務、雙向反饋”的“單位+社區”的管理方式,推行在職黨員到社區報到參與社區建設等五項制度,引導和督促在職黨員八小時以外參與社區建設,從而實現了對在職黨員八小時以外的監管,從“工作圈”延伸到了“生活圈”,克服了“松管”。目前,已經有1513名在職黨員到社區報到并參加社區黨組織的活動,在社區建設中發揮著積極作用。

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(解放路社區與稅務局黨委聯合黨委成立儀式暨工作對接會)

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(富康社區與四子王旗公安局、人民銀行、交警大隊、旗政務服務局舉行慶祝建國70周年機關社區聯合黨委“共駐共建服務民生”主題黨日活動)

三是對離退休職工中的黨員實行“共管”。以社區“一站式服務”大廳為載體,通過組建“五老”服務隊伍、志愿者服務隊伍、共駐共建服務隊,根據離退休黨員的年齡、身體狀況、工作經歷、文化程度等實際情況,社區黨組織著重從關心他們生活、幫助解決實際困難入手,開展富有特色的活動,讓他們能在民事調解、治安防范、美化社區等方面有所作為,為社區建設發揮余熱,消除了“軟管”。

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(文北路社區退休老黨員“慶七一”文藝活動)

四是對下崗、待崗、未安置復轉軍人、未就業畢業生中的黨員實行“接管”。以社區服務弱勢群體的“愛心家園”為載體,通過及時把他們編入社區黨支部進行“接管”,組織開展“五個一”活動(開展一次組織生活會、一次思想匯報、掌握一門技術、找一個合適崗位、為社區建設做一份貢獻),為他們提供專業技能培訓、就業信息和就業機會,努力扶持他們再就業,給以“家”的溫暖,消除“漏管”。

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(社區與退役軍人事務局聯合主辦“最美退役軍人”表彰晚會)

五是對流動黨員實行“協管”。以社區服務流動人口的“溫馨家園”為載體,按照“三方”(轉出方、轉入方、黨員本人)協商的原則,建立流動黨員管理臺賬,及時為流動黨員安“家”落“戶”,使其過上正常的組織生活,徹底消除了“失管”。

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(烏蘭花鎮社區流動黨員參加呼市地區活動中心“主題黨日”)

通過實行社區黨員分層分類的“五管”制度,改變了在管理上職責不明確的狀況,增強了工作的責任感;改變了管理方式上“一刀切”、“一鍋煮”的狀況,增強了工作的實效性;改變了標準過于籠統、難于衡量的狀況,增強了發揮黨員先鋒模范作用的主動性,切實把黨員管住了、管好了、管用了,有力地促進和加強了全旗新形勢下城鎮社區黨員管理教育,真正將社區建設成為了服務黨員的“紅色港灣”。


責任編輯:烏蘭察布市黨建網
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