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集寧區推行“三+”模式激發人才集聚效應
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2019-11-07 09:35    烏蘭察布市黨建網

  集寧區創新機制,搭建平臺,構建人才工作“三+”模式,切實發揮優秀人才作用,使經濟社會發展和人才全面發展協調推進,形成人才集聚與事業發展雙贏的良好局面。
  一是推行“人才+平臺”模式集聚高層次人才。做實人才聚集平臺,形成以人才建平臺,以平臺引人才的良性互動機制。赴區內外高校就急需緊缺人才進行專項招錄,建立人才扶持基金庫和人才服務“一站式”窗口,對規模以上企業的引進人才,在崗位、薪酬、子女入學、養老住房等方面給予激勵保障。認真實施自治區“實用人才助力鄉村振興行動計劃”和“草原英才專家服務基層”活動,支持人才到基層一線發揮作用,實現以才帶才,以才引才。進一步拓展京蒙人才交流合作,重點在醫療衛生、現代農牧業、石墨烯等領域打造人才工作示范點和人才改革試驗區。
  二是推行“人才+項目”模式集聚項目人才。在大數據、物流、健康、旅游等領域,有目標性地加大招商引資和招才引智力度,構建具有集寧特色的人才項目體系,在重點領域和優勢特色產業中有針對性地集中培育一批高端人才,實現人才與產業項目有機結合,推動重點產業快速發展。依托優越區位交通和中心城區發展優勢,圍繞現代農牧業、大數據、皮革、教育、衛生等重點產業,初步形成了培育高層次創新創業人才的“聚集效應”,民豐種業、蘭格格乳業(雪原乳業)、皮革產業和馬橋街社區、察哈爾社區等一批項目、人才團隊獲得自治區項目支持。健全完善科研成果轉化、知識產權歸屬、利益分配機制,推進“專家工作站”的建設,讓人才既得名又得利。
  三是推行“人才+創業”模式集聚本土人才。依托創業人才做大做強產業,依托創新團隊吸納各類人才。以“集寧英才工程”為統領,加大“創新創業基地”、“眾創空間”和“企業研發中心”等人才工作平臺的建設力度。推進紅星美凱龍、國際皮革城、數碼大廈申請自治區級和國家級創業就業園區認定工作。通過創業就業園區成果轉化和帶動,已有近1.5萬余人實現了創業。(集寧區委組織部  成斌彬)


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